Ensayo
"Sociedad de la Información v/s Sociedad del Conocimiento"
Romina Villalobos
A modo personal, al reflexionar sobre el tema en cuestión tiendo a pensar que la información es anterior al conocimiento ya que la información esta a disponibilidad de todos, sobre todo ahora que casi todo el país tiene acceso a la internet. Es por eso que cuando uno necesita saber sobre algún tema puede buscar por distintas vías sobre ella. Al tener en mis manos la información que me es necesaria, puedo estudiarla, manipularla, reestructurarla y apropiarme de ella para luego convertirse en un aprendizaje significativo que pueda poner en practica. Si busco información , la aprendo durante el momento y luego no la coloco en practica en mi diario vivir, se olvida a lo largo del tiempo. La sociedad de la información se refiere a la rapidez con la que está circula y todos tienen acceso a ella gracias a las rápidas transformaciones que se han dado.
Hoy en día, el conocimiento antecede a la información, es la información interpretada. Estamos insertados en la Sociedad del Conocimiento y es por eso que debemos adecuarnos según los cambios que se van generando. Cada uno de nosotros posee conocimientos innatos que vienen interiorizados en uno de forma natural, basta trabajarlos y ponerlos en practica para instalarse y participar en la sociedad de manera critica y reflexiva. Es aquí donde uno puede evidenciar que las teorías que fueron estudiadas y planteadas hace mucho tiempo como la que conocemos sobre el conocimiento y aprendizaje de Vigotsky adquiere mucho peso al estar viviendo en la sociedad del conocimiento en la que a través de la interacción con los demás puedo potenciar y colocar en practica mis conocimientos.
Si nos ponemos a pensar, en una empresa una persona con un cargo líder y que posee el conocimiento lo distribuye y enseña a sus trabajadores con el fin de obtener resultados positivos en su lugar de trabajo. Existen cargos laborales de producción y los que poseen el conocimiento, estos traducen, convierten sus conocimientos a información y se los entregan a los de producción, que no necesariamente se apropiarán de lo que se les presenta, sino que solo les sirve para desarrollar su rol de manera efectiva. Lo anterior se extiende a todo tipo de situaciones, no tan solo en empresas, sino que también se visualiza en la Educación, la Política y todo otro ámbito de desarrollo humano.
Como conclusión, si a la información no se le da un buen uso, no se adquiere de manera significativa, sino que solo de forma momentánea. Es por eso que al reflexionar, creo que es cierto que desde que nacemos traemos con nosotros cualidades, características ,habilidades, que solo deben potenciarse a lo largo del desarrollo humano. Vivimos en constante interacción con los demás y a su ves la información esta al acceso de todos, la diferencia radica en que una esta ahí, al alcance de todos (información) y la otra requiere el paso de hacerla mía, interiorizarla y colocarla en práctica (conocimiento).
Hoy en día, el conocimiento antecede a la información, es la información interpretada. Estamos insertados en la Sociedad del Conocimiento y es por eso que debemos adecuarnos según los cambios que se van generando. Cada uno de nosotros posee conocimientos innatos que vienen interiorizados en uno de forma natural, basta trabajarlos y ponerlos en practica para instalarse y participar en la sociedad de manera critica y reflexiva. Es aquí donde uno puede evidenciar que las teorías que fueron estudiadas y planteadas hace mucho tiempo como la que conocemos sobre el conocimiento y aprendizaje de Vigotsky adquiere mucho peso al estar viviendo en la sociedad del conocimiento en la que a través de la interacción con los demás puedo potenciar y colocar en practica mis conocimientos.
Si nos ponemos a pensar, en una empresa una persona con un cargo líder y que posee el conocimiento lo distribuye y enseña a sus trabajadores con el fin de obtener resultados positivos en su lugar de trabajo. Existen cargos laborales de producción y los que poseen el conocimiento, estos traducen, convierten sus conocimientos a información y se los entregan a los de producción, que no necesariamente se apropiarán de lo que se les presenta, sino que solo les sirve para desarrollar su rol de manera efectiva. Lo anterior se extiende a todo tipo de situaciones, no tan solo en empresas, sino que también se visualiza en la Educación, la Política y todo otro ámbito de desarrollo humano.
Como conclusión, si a la información no se le da un buen uso, no se adquiere de manera significativa, sino que solo de forma momentánea. Es por eso que al reflexionar, creo que es cierto que desde que nacemos traemos con nosotros cualidades, características ,habilidades, que solo deben potenciarse a lo largo del desarrollo humano. Vivimos en constante interacción con los demás y a su ves la información esta al acceso de todos, la diferencia radica en que una esta ahí, al alcance de todos (información) y la otra requiere el paso de hacerla mía, interiorizarla y colocarla en práctica (conocimiento).